高學歷拿低薪

這個問題其實是許多先進國家都存在的問題，並非只有台灣，我們也可以說這是M型化社會下的產物之一。

台灣是一個沒有任何天然資源的國家，其競爭力源自於我們的軟實力，也就是人才，人才的培育，才是我們國家的本，並非只是目前在我們眼前所看得到的東西，所以國家的教育體制需要有一個根本思維的整體改變：

 

1.  目前我們教育體制還是處在一個通才思維，而非專才思維，這如同我之前所說的機會成本概念一樣，我們每個人都有著自己的特質與興趣，我們除了基本的語言能力與數理能力需要建立基礎外，更重要的是要能夠把握時間成本，專注在專業上的培育。

 

2.  本土化個人沒有意見，但對於國際化的部分卻是著力甚淺，我們眼前就是一個全世界國家經濟競爭激烈的環境，但我們的教育體制並不在乎國際視野的養成，導致學生眼界過小與思維不夠廣泛的問題。

 

其實我們的教育還存在許多的其他問題，不在此一一贅述，然而除了期待國家政府能有所作為外，更重要的我們得要求自己能做到更多更好：

 

1. 專注在自己的專業，力爭上游。

2.多讀書，豐富自己的知識，除了專業的知識外，許多其它業外的知識也是有很大的力量。

3. 除了自己的工作薪資之外，學會投資理財。

4. 多看國際新聞，豐富自己的國際視野。

5. 勇於接受挑戰。

6. 訓練自己的思考能力。

7. 不做會讓自己變得更不好的事，多做會讓自己變得更好的事。

 

自己的專業才是自己的核心價值條件之一，你甚至得利用你的專業在職場上獲得薪水過活，但除此之外，千萬不要安於現狀，因為不進則退，要懂得力爭上游。

 除了專業知識的攝取外，專業外的知識才是真正能夠幫助自己做到與眾不同，不要讓自己成為了手中只握有一個把鐵鎚的人，眼中只看到一根釘子。

自行創業外，投資理財才是可以幫助自己創造更多財富的唯一合理途徑，但前提是你得擁有正確的投資思維，千萬不要小看投資理財的威力，運用得宜，它可以幫助你的人生提升到更高的層次。

 

智股網執行長 洪盛譽

 

 

以下為新聞原文

高學歷拿低薪 現象弔詭

2016-04-17 21:09:14 經濟日報 記者潘姿羽

各行各業薪資條件不同，但產業尚待轉型、實質經常性薪資長期停滯下，政治大學勞工所教授成之約指出，政府努力培養高學歷的學生，很多人畢業後卻只能從事低薪低門檻的行業，「這現象很弔詭」。

我國服務業占國內生產毛額比重約六成，服務業部門的就業人口也逐年增加，當中金融服務業、資訊及通訊傳播業等薪資表現優異，但其就業人數在整體服務業中占比並不高。就業人口最多的還是住宿餐飲以及批發零售業，但這二個行業不只月薪偏低，換算時薪後的CP值也令人失望。

成之約指出，服務業當中的高薪行業多是高知識型服務業，因須具備較高的技術、知識門檻，只能提供好的工作機會而非大量就業機會；但我國每年有大量高學歷年輕人進入勞動市場，當高知識型服務業無法創造足夠的就業需求，這些人只能被迫流入低薪低門檻的行業，甚至不願就業，成為「尼特族」。

成之約表示，各國就業市場都會存在部分門檻較低的行業，提供給技術較低的工作者，如二度就業、高齡就業者等，但台灣的比例已經失衡，政府必須有積極作為，才能改善現況。

目前台灣服務業多侷限內需市場，獲利無法提升，因而無法創造額外的人力需求。成之約指出，拓展海外市場、走向國際將有助於創造更多就業機會，舉例來說，美國電影、娛樂產業便是服務業成功踏入國際市場的例子。

另外，成之約表示，發展更多知識密集服務業，創造新的就業機會；或是改善所得分配，讓企業獲利可以確實分配給員工，都是可行的做法。

 

 

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